退職金

退職金の意味

  • 退職金

    • 退職金（たいしょくきん）は、退職した労働者に対し支払われる金銭である。名称については退職手当、退職慰労金などと呼ばれることもある。
    退職金の支給については、日本においては広く行き渡っている制度であるが法定された制度ではなく、退職金制度を設けなくても違法ではない。最近は退職金制度を導入していない、もしくは退職金制度を廃止した企業が増加傾向にある。しかし、就業規則に退職金の規定を設けた場合は、賃金の一部とみなされ、請求があった場合は支給しなければならない（この場合は、企業が倒産した場合、退職金についても、未払賃金の立替払事業の対象となる）。近年は退職金制度の廃止、選択制をとる企業がある（主要な企業における廃止例としてワタミなど、選択制例としてパナソニックなどがある）。

退職金に関するQandA

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    • ヘッドハウンティングされるときの交渉について教えてください。 あまり年収が高くなっても（2500万円くらい）税金が増えるだけで手取りが対して増えません。 その代わりに何を要求すればいいものでしょうか。 例えば、家賃補助は頼もうかと思っています。全額出してくれるものでしょうか。会社が税務署に対して経費として認められて出しやすいか否か。 退職金？　入社一時金？　売上upしたときのインセンティブは普通は何％くらいの設定？ 一般論として、年収以外で要求するのによい事柄を教えてください。またはそのようなことが書かれた書籍があれば教えてください。
  • 先月、父が病院で亡くなり、葬儀がすみました。父の遺..

    • 先月、父が病院で亡くなり、葬儀がすみました。父の遺産は（多くはありませんが）私も妹も実印をついて、母に相続と言うことになりました。葬儀のあわただしさや、各種書類の手続きに追われ、ふと、考えるとNTTを退職した父の、預貯金が少ないな・・・と思いました。年金も全額ありますし、。家のローンもなく母も７０代ですが、働いており、その分は旅行や孫などに多く使ってくれました。けれど、財産としては、自分の生命保険のほか、証券８００万（これは退職前からで、退職金をつぎこんでいるわけではありません。）預金４００万円。車も途中で買い換えましたが２３００万～からあった退職金と、年金は普通の家庭並みにあったそうです。老人二人で、家庭菜園の野菜を主に食べ、光熱費も安価なのに、堅実な父のことを考えると残した金額にちょっと考えます。 もしや、老人を狙い、気付かぬうちに入り込まれ、引き出されていたなど心配事を考えてしまいます。 また、今後、母が一人暮らしになるので、家の登記書、権利書、実印の管理など、侵入されたら盗られてしまう可能性もあります。そうなれば、家を盗られてしまうのでしょうか。アドバイスをください。
  • 当方現在50歳で先月まで製造業の会社員でしたが、業績..

    • 当方現在50歳で先月まで製造業の会社員でしたが、業績悪化のため解雇されました。 退職金はわずかながらでましたが、一念発起して独立も考えています。 未経験者でも成功事例のあるような、起業のジャンルはどういったものがあるでしょうか。 ここに質問している時点でダメだ、というようなお叱りも承知の上ですが アイデアのヒントとしては幅広く教えていただければ幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。
  • 父母がこれまで住んできた寒い土地を離れ、退職金でマ..

    • 父母がこれまで住んできた寒い土地を離れ、退職金でマンションを買い暖かい地域（日本国内です）で余生を送りたいと行っています。ちなみにその暖かい地域には親戚もおります。 本人達の希望を尊重したいと思っていますが、注意すべき点などありましたらお教えください。 私がいま思いつくのは、今住んでいる持ち家の処理と、先祖代々のお墓の処理、移動に伴う金銭面の負担、といったところです。
  • モンテカルロシミュレーションを使ったオプション評価..

    • モンテカルロシミュレーションを使ったオプション評価モデル構築代行業者（予算50万円未満） や参考サイトを探しています。オプション評価依頼でなく、モデル構築依頼です。 １退職金型1円ストック・オプション 権利行使価格1円に設定、権利行使期間を長期間に設定し、権利行使は退職日後、超短期で行使する ２消却条件設定型オプション 株価が一定額まで下落すると、会社が無償で取得 ３強制行使条件設定型オプション 株価が一定額まで下落すると、行使価格で行使が義務付けられる
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    • 【格差社会是正】国家公務員の給与カットまだー？【鳩山「私は見逃して欲しい」】 民主党の公約である国家公務員一般職の給与カットの話が全然出なくなった件。 なのに赤字国債の追加発行は決定。おかしくなーい？ ていうか、一般職を給与カットする前にまず自分らだろ。 「私や閣僚らは給与、退職金等を半額返上する。だから一般職の人達は２０％カットで。」 って言うならわかるが、 閣僚の給与は１０％返納　一般職の給与カットは２０％ なんでたくさん貰ってる閣僚のほうがカット少ないんだよｗｗｗ ちなみに麻生政権化では麻生は給与の３０％を返納してた。 他の閣僚は１０％。 で、格差社会を批判しまくってた民主党は全員１０％ですか。へー。 http://www.kantei.go.jp/jp/tyoukanpress/rireki/2009/09/16_p2.html
  • 土地が法人名義、建物が個人名義という不動産物件に居..

    • 土地が法人名義、建物が個人名義という不動産物件に居住中です。 ①現在、会社は休眠状態で清算する方向です。 ②会社に貸し付けている現金は、まだ返却してもらっていません。 ③退職金も受け取っておりません。※②と③の合計金額は約3000万円程度です。 ④建物の倉庫部分を他者に賃貸中です。 以上のような現況で、税金問題等の負担を最小限に抑え、 他物件に転居したいと考えております。 どなたか良いアドバイスを頂けますよう、 よろしくお願い申し上げます。
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    • コレはヒデェーーー！！！！！！！！！！！ 国民は、民主党の財源不足バカリを挙げつらい非難するクセニ、自公政権の腐った真実を隠蔽する "フジ・産経グループ"と"読売グループ"を解体に持ち込め！！！！！！！！！！！ 『疑惑の３冠王』 国土交通省がマタマタやりおった！！！！！！！！！！ 7000万円の退職金を貰って、国土交通省を退官したバカリの元事務次官 峰久幸義が、年収1869万円の政府直轄(国民の血税が使われている)の独立行政法人 ｢住宅金融支援機構｣ の副理事長のポストに駆け込み天下りダ！！！！！！！！！！！ 天下り役人のの日常は、週に3日4日出社して日ガナ新聞を眺め暮らすか、至れり尽くせりの豪華な海外視察旅行に大勢のお供をゾロゾロと引き連れて物見遊山を満喫するかという具合。 一体、誰が、何処で、何をヤッテルのかスラ判らナイこれら382にも及ぶと言われる独立行政法人に注ぎ込まれている国民の血税額は一年に12兆円ダゾ！！！！！！！！！！！ コレデ、日本のマスゴミ共は、民主党の政策に必要な新たな17兆円の財源の裏付けがナイなどとヨクもマア非難できるナ、コノ大馬鹿野郎！！！！！！！！！！！
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    • 小規模な特例民法法人の退職金制度についておたずねします。現在退職金制度がありません。新設するために退職金制度案文を労働者代表に提示しました。すでに一ヶ月経過しましたがまだ賛否の回答がありません。通常、回答期限はどの程度の期間とするのが適当でしょうか。何か根拠条文等があるようでしたら、それもお教えください。
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    • 外務省の佐藤優 元分析官が失職になったと報じられました。失職になった場合 退職金は支払われるのでしょうか？　また、年金の取り扱いはどうなるのでしょうか？
  • 会社は、業績悪化を理由に従業員1/3を「解雇」します..

    • 会社は、業績悪化を理由に従業員1/3を「解雇」します。しかし、「一時解雇」であるため、退職金、解雇予告手当は出さないと言っています。解雇通知は一週間前にありました。 御用組合は、役に立ちません。今月いっぱいしか時間がありません。 質問内容） 1．組合に頼る以外に、どのような手段があるでしょうか？ 　解雇者同士で連絡は取って、意思統一を図っているところではあります。 2．解雇された後でも交渉は可能でしょうか？ 3．解雇された後に、どのような手段を用いればよいでしょうか？ 考えているシナリオ。。。 労組と会社が交渉した結果には、「拒否」を提示し、「未決着」の形にする。 解雇された後にでも、労働基準監督署に相談。該当者全員からという形で、金銭の支払いについて指導してもらう。
  • 会社でリストラがありました。 しかし、退職金、もし..

    • 会社でリストラがありました。 しかし、退職金、もしくは、解雇予告手当はないそうです。 支払ってもらう方法などを教えてください。残留は望みません。 現在の状況） 300人規模の会社です。会社は、今回、業績悪化を理由に1/3程度を 「一時解雇」します。会社側は、「一時解雇」であるため、業績が 良くなった場合は、再び雇うと言っています。よって、退職金、 解雇予告手当は出さないと言っています。 しかし、離職票は出すため、すぐに失業保険をもらうように言われています。 解雇通知は一週間前にありました。 質問） 退職金については、もらえるだけ頂く方法を教えてください。 なお、退職金については、以下のように就業規則に明記してあります。 「従業員が退職した時、又は解雇された時は、別に定める退職金規定により、退職金を支給する」 とありますが、 この「退職金規定」はついぞ、見たことがありませんが。。 どのように退職金について、会社に請求すればよいのでしょうか？ 一般的に使える手法を教えてください。 過去の実績などから値を算出してもらうなどが妥当かと考えております。
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  • 今30代の世代は、 50～60代の世代と比べ、 家計が厳し..

    • 今30代の世代は、 50～60代の世代と比べ、 家計が厳しいのではないかと思います。 具体的に、 　違ってきている点 　その具体的数字を表すサイト を教えてください。 ≪例≫ 　・金利が低くなっている？ 　・給与は増えているが、物価が上がっている？ 　・海外旅行・グルメなどお金がかかる趣味が多い？ 　・年功序列ではなくなっている？ 　・終身雇用ではなくなっている？ 　・払う税金が増えている？ 　・子供にかけるお金が増えている？ 　・結婚が遅くなっているので、子供が卒業する頃には定年間近、老後がキツい？ 　・退職金が少ない？ 　・少子高齢化で、年金が少ない？ よろしくお願いいたします。
  • 【投資：60歳以上の方】退職金の運用の際にはどのよう..

    • 【投資：60歳以上の方】退職金の運用の際にはどのような点を重視しますか？
  • 業績不振の会社をリストラされ、退職金の支払いを分割..

    • 業績不振の会社をリストラされ、退職金の支払いを分割払いとされています。会社はますます営業不振になっており、いつ倒産するかわかりません。就業規則の退職金規定には分割払いの記述はありません。 生活上、一括支払いを希望しているのですが､会社側は分割払いの誓約書を私に渡しただけで、希望に応じてくれません。倒産してからでは遅いと思うので、なんとか一括支払いをさせる方法はないでしょうか。 なお労働基準監督署にはこの内容を申告して、行政指導をしてもらいましたが、会社の資金繰りの事情を認めざるを得ないと言われています。
  • 給与について、ご意見をお聞かせ下さい。 私は高卒21..

    • 給与について、ご意見をお聞かせ下さい。 私は高卒21歳男です。 新卒で入社したIT関連企業に勤め続け、丸3年が経ちました。 給与は基本給14万5千　+　みなし残業40時間です。 また、退職金はありません。 10人強の小さい会社で、業績は特段良くも悪くもありません。 現在、転職を考えています。 理由としては給与面の不満のみです。 私の先輩、上司に聞いてみた所5年先輩まで、全員20万未満の給与である事 （管理職含みます、20万以上は30歳以上しかいません。） この事から、将来にもあまり期待が出来ません。 上記をふまえ、質問は以下となります。 ・私の給与は、安いですか？妥当ですか？それとも高いですか？理由もお聞かせ下さい。 ちなみに、社内では平均です。（能力等問題は無いという前提でお考え下さい） ・転職をした場合、賃金は上昇する可能性はありますか？またどの程度でしょう？ ハッキリとした答えを出せる質問では無いと思いますが、お考えお聞かせ下さい。
  • 現在、紹介予定派遣で働いております。派遣元の案件コ..

    • 現在、紹介予定派遣で働いております。派遣元の案件コントロールに以下のとおり問題があるため、 紹介を受けずに、一旦派遣業務を終了した上で、派遣先が希望する場合に、改めて仕切りなおしで正社員雇用交渉を開始したいと考えています。 （※稼動がない期間が無収入になるため、実際には、派遣稼動期間中に、紹介フィーを完全に抜いた形での年俸交渉を始める予定です。） ＜派遣元の問題（派遣稼動会社都合扱いでの終了根拠）＞ ・派遣時収入実績と紹介予定時の条件の大幅な乖離(1/3以下) ・紹介予定時の就業条件明示書内容の不備(年俸制かつ残業無し、就業規則退職金規定を無視した退職金無しの記載、など） ・紹介予定時の就業条件明示書の定時時期遅延（派遣稼動開始から2ヶ月経過時点）、正社員雇用交渉の長期化（現在2ヶ月近く経過) このような状況で、派遣稼動を即日終了させることは可能だと判断していますが、この場合に、派遣先企業と改めて交渉開始をした場合には紹介フィー逃れとして法的に罰せられる対象となるのでしょうか。 その場合の、「解釈」と「根拠(法律条文、厚生労働省規則ガイドライン等)のURL」をお願いします。
  • 浮気した旦那に、念書を書かせたいそうです。 もう浮..

    • 浮気した旦那に、念書を書かせたいそうです。 もう浮気はしない。今度、浮気して離婚となったら退職金は、全部妻のものだとか、 離婚には妻の同意が必要だとか、 そのような内容の念書を書かせたいそうです。 しかし、うわさでは、ただ書かせただけでは効果はなく、 正式な書類に書かなくてはならないそうです。 弁護士や司法書士などの立会いが必要という意味でしょうか？ 何か離婚訴訟の際に有利になるような念書作りについてアドバイスをお願いします。
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    • 【退職金について教えてください】 私が昨年10月に退職した会社における「退職金規程」において、次のような一条があります。 第１０条　退職金は、退職後３ヶ月以内に直接本人に支払う。但し、会社の都合によって分割払いをすることがある。 ①会社都合ということは、本人の同意は必要ない。ということでしょうか？ ②分割数は何回でも構わない、例えば１２０回払いもありうる。ということですか？ 以上①②について、法的な制限等はあるのでしょうか？ また、諸条件等が必要な場合は、コメント欄でご指示くださいませ。

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    • （東台湾の早朝五時過ぎ、台東の少し北にある富岡漁港の近く小野柳から見る爽やかな朝の太平洋） 旅６日目の朝、成功漁港、朝飯は昨日の夜の店の向かいの朝飯やで済ませます。バス停を聞いていったら,出た後でまだ次のバスまで１時間。成功漁港に行ってみます。閑散とした市場に仕事が終わった人が数人後片付けしています。セリをやってない市場は何も無い間の抜けたようなものです。最初の目的地は都蘭（ドゥオラン）の水往上流（...
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